Från GAP-analys till rapportering - RHR Corporate Communication

Project Details:

Den 26 oktober 2016, röstade Riksdagen igenom Regeringens förslag för implementering av EU:s direktiv gällande krav på icke-finansiell rapportering för företag av en viss storlek. Ändringarna i årsredovisningslagen går under samlingsnamnet ”Företagens rapportering om hållbarhet och mångfaldspolicy”. Den svenska lagstiftningen ställer något hårdare krav än EU direktivet. Generellt sett omfattar de svenska kraven alla bolag som […]

Vi har under senaste året haft ett antal uppdrag, utifrån vilka vi arbetat fram en tydlig process, från nuläge till hållbarhetsredovisning för att uppdragsgivaren ska kunna möta de nya lagkraven och andra relevanta intressentkrav. Vår utgångspunkt är alltid att processens syfte ska vara att få igång en intern dialog och en åtgärdsplan som fokuserar på hur hållbarhetsfrågorna ska integreras i verksamheten.
Vi utgår alltid från uppdragsgivarens specifika verksamhets nuläge, vare sig ni är erfarna redovisare eller nybörjare. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med olika riktlinjer, såsom GRI, Global Compact och ISO 26 000. Men vi utgår först från bolaget, och för diskussionen om lämpliga ramverk i nästa steg.
En viktig del är dialogen med intressenter, såväl interna och som externa. Vi har erfarenhet av strukturerade dialoger som innefattar dialog med investerare, medarbetare, intresseorganisationer, kunder osv. Att hålla i workshops med ledningsgrupper och CSR/hållbarhetsgrupper är också en naturlig del av våra uppdrag.

fler än 250 anställda
nettoomsättning högre än 350 miljoner
balansomslutning högre än 175 miljoner

Särskilda regler gäller för koncerner, där ovanstående gränsvärden gäller för noterade koncerner. För onoterade koncerner är reglerna kopplade till moderbolagets gränsvärden.

Omfattade bolag ska hålbarhetsredovisa enligt de nya kraven för det räkenskapsår som påbörjas närmast efter 31 december 2016.

Företagen ska rapportera information inom följande områden:

Miljö
Sociala förhållanden
Personal
Respekt för mänskliga rättigheter
Motverkande av korruption

För varje område ska företagen bland annat redovisa hur risker hanteras, hur arbetet styrs samt vilka mål som satts och hur dessa följs upp.